近期，國家民政部公布了第四屆（2025年）全國“敬老文明號”表彰名單。洛陽新里程醫(yī)院憑借在老年健康服務領(lǐng)域的突出表現(xiàn)和積極貢獻，成功入選，榮獲全國“敬老文明號”稱號。此次評選，全國共有55家醫(yī)院獲此殊榮，其中河南省5家，洛陽新里程醫(yī)院為洛陽市唯一入選的醫(yī)療機構(gòu)。

這一國家級榮譽的獲得，是對醫(yī)院長期以來高度重視老齡工作、扎實推進老年人友善服務、積極構(gòu)建適老化就醫(yī)體系、不斷提升老年患者就醫(yī)獲得感與幸福感所付出努力的全方位肯定與最高褒獎。它標志著我院在尊老、敬老、愛老、助老的服務實踐中取得了顯著成效。

洛陽新里程醫(yī)院始建于1956年，隸屬于新里程健康集團，是洛陽市集醫(yī)療、預防、保健、康復、科研、教學、社區(qū)衛(wèi)生服務與養(yǎng)老照護于一體的三級老年醫(yī)院（試），也是河南省第一批“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機構(gòu)”，洛陽市第一家、河南省第三家“全國老年友善醫(yī)院”。醫(yī)院在骨外科學（老年骨科）、腔鏡外科和老年醫(yī)學科三個方向擁有洛陽市醫(yī)學重點學科。

近年來，新里程健康集團精準對接國家戰(zhàn)略，構(gòu)建了以醫(yī)療集團、康養(yǎng)集團、醫(yī)藥集團和保險公司為核心的“四位一體”健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)，強力推動下屬醫(yī)院向老年醫(yī)院轉(zhuǎn)型，致力于打造全國最大的老年�？漆t(yī)院集群。目前，集團“老年醫(yī)院 老年照護中心”模式已實現(xiàn)深度融合，并在全國范圍內(nèi)建立起示范體系。

作為集團旗下老年醫(yī)院的代表，洛陽新里程醫(yī)院依托“四位一體”生態(tài)優(yōu)勢，立足老年醫(yī)學特色，率先探索“老年醫(yī)院 老年照護中心”醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，構(gòu)建“防控治康養(yǎng)”五位一體的新型服務體系，成功實現(xiàn)從傳統(tǒng)綜合二級甲等醫(yī)院向三級老年專科醫(yī)院的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，并被洛陽市衛(wèi)健委正式列為官方試點單位。

在學科與服務體系建設(shè)方面：
醫(yī)院實施“雙輪驅(qū)動”發(fā)展策略：一方面筑牢以老年內(nèi)/外科、急危重癥中心、疼痛科、創(chuàng)面修復外科等為核心的優(yōu)勢學科群，另一方面拓展老年醫(yī)學、康復醫(yī)學與慢性病管理、老年營養(yǎng)與心理等特色亞�？�，建成資源高度整合的老年醫(yī)學診療中心；
以老年綜合評估（CGA）、老年綜合征管理（GS）、多學科整合團隊（GIT）為三大核心技術(shù)支撐，確保老年內(nèi)外科疾病診療的適老、安全、精準、快速康復；
同時，醫(yī)院以全面適老化改造和多學科協(xié)作為支撐，整合提供快速康復、中長期照護、“無陪護”及居家延伸服務，全面提升醫(yī)療品質(zhì)與就醫(yī)體驗；

在學術(shù)與行業(yè)標準建設(shè)方面：
醫(yī)院積極參與行業(yè)交流與標準制定，包括受邀在中國老年醫(yī)學學會第九屆中國老年醫(yī)學與科技創(chuàng)新大會、北京服貿(mào)會“中國國際康養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”等平臺分享老年醫(yī)院建設(shè)經(jīng)驗；
參與撰寫《中國老年醫(yī)院發(fā)展藍皮書》，并牽頭或參與制定《老年醫(yī)院建設(shè)基本要求》《老年中期照護服務規(guī)范》等近10項行標、團標、地標；
2023年，醫(yī)院被選為全國老年醫(yī)院建設(shè)創(chuàng)新典型案例，醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作入選河南省2023年示范樣板案例；
2024年，為中國老年醫(yī)學學會榮獲世界衛(wèi)生組織“老年人衛(wèi)生保健與健康促進研究獎”作出貢獻，獲評全國十家“突出貢獻單位”之一；
2024年，獲評河南省衛(wèi)健委“二級甲等醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)”；河南省社會辦醫(yī)協(xié)會“先進集體”稱號。

在人才與管理體系建設(shè)方面：
醫(yī)院堅持“以人才強院”戰(zhàn)略，實施學科帶頭人引進 青年骨干培養(yǎng) 老年護理專才提升三項并行計劃，構(gòu)建帶頭人、康復、護理、心理、營養(yǎng)等領(lǐng)域多層次人才梯隊；
深化績效管理改革，建立以能力為導向、以貢獻為核心的人才激勵機制，全面提升員工凝聚力與創(chuàng)新力；
以現(xiàn)代醫(yī)院管理研修班為載體，系統(tǒng)性開展中層干部精細化運營管理能力培訓，引入DRG/DIP支付改革、成本控制與績效管理等前沿課程，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展鍛造懂業(yè)務、善經(jīng)營、會管理的核心中堅力量；
以“星火計劃”為平臺，專項開展青年人才骨干培訓，通過導師帶教、科研基金扶持與多崗位輪訓機制，為醫(yī)院的學科建設(shè)與持續(xù)創(chuàng)新儲備視野開闊、能力全面的未來領(lǐng)軍人才；
以老年護理培訓學院為依托，面向全市開展養(yǎng)老護理員技能培訓，為區(qū)域老齡服務體系輸送專業(yè)人才。

在責任與品牌影響力打造方面：
近年來，醫(yī)院專家組成員代表河南省衛(wèi)健委專家組檢查、驗收其他地市友善醫(yī)院建設(shè)；全國百余家醫(yī)院參觀交流學習；
長期開展健康義診、慢病篩查、康復進社區(qū)、居家照護指導、擁軍優(yōu)屬等公益活動，形成了“退役軍人醫(yī)療優(yōu)待”“健康義診進社區(qū)”“重陽節(jié) 敬老月”等特色品牌項目；
同時通過主流媒體、視頻號及頂端新聞、抖音等強化傳播矩陣，傳播老年醫(yī)學理念，提升社會對“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”模式的認知度與信任度，樹立起區(qū)域老年健康服務新標桿。